Comment organiser sa semaine de la QVT

Découvrez notre guide pour organiser votre Semaine QVT et offrir à vos collaborateurs une expérience unique de bien-être et de cohésion.

Guide Semaine QVT

Découvrez notre guide complet pour organiser votre Semaine QVT et offrir à vos collaborateurs une expérience unique de bien-être, de cohésion et de motivation. La Semaine de la Qualité de Vie au Travail (SQVT) est un moment privilégié pour mettre en lumière l’importance du bien-être, de l’engagement et de la performance collective.

Cette année, vous souhaitez organiser votre semaine QVT et vous désirez savoir ce qu’il est possible de proposer ? En termes de bien-être et de qualité de vie au travail, la SQVT constitue le temps fort de l’année. Organisée traditionnellement par l’ANACT au mois de juin, chaque entreprise peut choisir de la mettre en place à ce moment ou à tout autre moment de l’année : il n’y a jamais de mauvaise période pour valoriser vos collaborateurs et renforcer votre culture d’entreprise.

Chez Einaï, il nous a paru évident et indispensable de proposer un lightbook pratique, afin que chaque entreprise, quel que soit son budget ou le nombre de collaborateurs, dispose des clés pour organiser sa SQVT et mesurer les bénéfices concrets d’une démarche QVT. Ce guide vous accompagne pour structurer votre projet étape par étape et maximiser l’impact sur vos équipes.

Dans ce guide, vous trouverez notamment :

  • La liste des bénéfices : comprendre pourquoi organiser une SQVT améliore la motivation, la cohésion, la fidélisation et la satisfaction des collaborateurs.
  • Les étapes pour créer son programme de A à Z : de la planification initiale à l’évaluation des résultats, en passant par le choix des activités.
  • Comment impliquer toutes les parties prenantes : mobiliser la direction, les managers et les équipes pour garantir le succès de la semaine.
  • Des conseils pour choisir ses activités : ateliers bien-être, animations créatives, formations soft-skills ou événements collaboratifs.
  • Des retours d’expérience : s’inspirer des bonnes pratiques et des initiatives ayant déjà rencontré un franc succès dans d’autres entreprises.
  • Le petit plus qui fait la différence : idées originales pour surprendre vos collaborateurs et renforcer l’impact émotionnel et motivant de la semaine.

La SQVT est bien plus qu’un événement ponctuel : c’est une opportunité unique de valoriser vos équipes, de renforcer la cohésion et de créer des souvenirs positifs. En suivant ce guide, vous pourrez organiser une semaine qui allie plaisir, apprentissage et engagement, et offrir à vos collaborateurs une expérience réellement mémorable, en phase avec vos valeurs et vos objectifs QVT.

"Je tenais à vous remercier pour la qualité de la prestation d'aujourd'hui pour la SQVT 2024. Carton plein. Le stand Naturopathie a eu un succès fou, les 100 roll-on sont partis. La naturopathe était top, il y a eu du monde pendant toute la durée de l'animation. Les collaborateurs ont adoré participer et repartir avec un roll-on. Si vous avez d'autres ateliers participatifs comme celui-ci, je suis preneuse. Concernant les messages, très bons retours également, tous les créneaux ont été pris. Ils en redemandent et ils ont trouvé cela trop court même. Ravie de cette première collaboration.
Merci ! "

Marine
Segula Technologies

"20 mins de massage pour faire le vide, prendre du recul, prendre le temps de se recentrer pour être plus efficace et créatif de retour à son poste. C'est bien cela l'objectif des 20 mins de massage proposés aux collaborateurs. Bilan et feed-back très positifs merci Einai, un merci particulier pour Sarah et son accompagnement et suivi c’est un grand bravo pour le professionnalisme des masseurs et masseuses.
Belle journée et belle année"

Emmanuelle
BNP Paribas

"Bonjour Raissa,
Je te remercie ! D'ailleurs j'en profite pour toutes vous remercier pour le bon déroulement de cette semaine de la QVT !! Cela a énormément plus et je tenais à vous le dire et à vous remercier pour cela. Je n'ai pas le mail d'Eve mais je l'inclus dedans.
Bonne journée et bon week end."

Claire
Banque Populaire 

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Pour aller plus loin

Comment ?
Comment organiser sa Semaine de la QVCT ?

Afin de bien organiser votre semaine de qualité de vie au travail 2025, cela passe par deux étapes majeures. La première : faire son état des lieux, la deuxième : se focaliser sur son planning d’animation.

Concernant la première étape : il s’agira d’identifier le pourquoi, le pour quoi et enfin de faire le bilan du passé. Le pourquoi concernant le sens, les raisons qui vous poussent à organiser cette semaine de la QVT, le grand WHY. Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises raisons. La seule chose qu’on vous demande, c’est d’être aligné et au clair avec vos raisons. Il peut s’agir simplement d’une parenthèse enchantée que vous offrez à vos collaborateurs, de la première démarche QVT que vous mettez en place ou de la continuité de votre stratégie QVT. Dans tous les cas, identifier le pourquoi vous permettra d’avoir une communication claire, transparente et impactante, qui engagera le maximum de salariés. Le pour quoi concerne votre objectif, qu’est-ce que vous attendez de cette semaine de la QVT. Autrement dit, dans quel cas seriez-vous satisfait à la fin de cette semaine ? Quel résultat souhaitez-vous atteindre ? Quelles sont vos kpi ? Enfin, faire le bilan des activités passées vous permettra d’identifier les habitudes et les centres d’intérêts des membres de votre entreprise. Cela vous servira pour identifier les horaires auxquels les activités fonctionnent le mieux, la typologie, le format et enfin la fréquence.

Les réponses à toutes vos questions

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