Implanter une culture du feedback

Envie de savoir comment se passe un accompagnement de déploiement d’une culture du feedback? Vous souhaitez en connaître les bienfaits et les résultats concrets ? Vous allez vouloir lire ce cas client reprenant notre démarche auprès des équipes de Vilmorin Jardin.
La méthode einaï : co-créer avec nos clients, prendre en compte vos besoins, vos contraintes … Et vous concocter une méthode adaptée, sur-mesure !
Pour Vilmorin Jardin, notre projet était de fluidifier la communication, implanter durablement les bonnes pratiques, donner les clés d’un bon feedback, afin de remédier aux problèmes de communication entre managers et collaborateurs, entre collaborateurs et entre services. Decouvrez la méthode pour casser les silos !

Un programme sur mesure adapté en fonction de la typologie de collaborateurs : 
- Des formations en petits groupes pour les managers. 
- Un webinaire de sensibilisation pour tous les collaborateurs. 
- Des ateliers de sensibilisation en petit groupe
- Des challenges hebdomadaires pour pratiquer après la formation.
- Des affiches et supports de communication pour ancrer les bonnes pratiques. 
- Des cas pratiques afin d’enraciner le feedback dans le quotidien.
Des résultats dont nous sommes fiers : 
- Des retours positifs de la part de tous les collaborateurs. 
- Des relations plus saines et équilibrées dans l’entreprise. 
- Des challenges qui ont fait vivre nos enseignements de semaine en semaine. 
- Des pratiques incontestablement ancrées dans le quotidien. 
- Des résultats rapides, mesurables et une plus grande implication.