Le bien-être au travail est devenu un enjeu majeur pour toutes les entreprises qui se soucient de la santé et de l'épanouissement de leurs collaborateurs.
Organiser une semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT) peut sembler coûteux, mais cela dépend de beaucoup de facteurs. Nous vous proposons ici différentes possibilités et idées pour créer une semaine QVT adaptée à vos besoins.
Le coût d'une semaine QVT peut varier en fonction de plusieurs éléments : le nombre d'ateliers proposés, le choix distanciel/présentiel, la distinction ateliers collectifs/ individuels, le nombre de collaborateurs visés, le niveau des intervenants et le format des activités (atelier ou conférence).
L’idéal est de partir de votre budget pour déterminer ce que vous pourrez intégrer dans votre semaine QVT. Par exemple, commencer par un seul atelier bien-être peut être une bonne option. Les prix des ateliers bien-être débutent généralement à partir de 270€ HT de l'heure, en moyenne pour 15 personnes en présentiel et jusqu'à 30 en distanciel.
Retrouvez notre Top 10 des meilleures activités pour votre semaine QVT !
En fonction des activités choisies, le coût global va varier. Par exemple, les ateliers de développement personnel ou les conférences, coûtent en général plus chers, mais ils peuvent toucher plus de collaborateurs. Pour les animations food telles que des petits déjeuners, des goûters ou des stands, votre budget dépendra du nombre de personnes présentes.
Pour vous guider dans l'élaboration de votre budget, voici quelques idées :
Vous pouvez également voir s'il est intéressant ou pas de faire appel à une agence spécialisée.
En conclusion, une semaine QVT ne coûte pas nécessairement cher, mais la clé est de bien définir vos besoins et de bien choisir les activités en fonction de votre budget. N'oubliez pas que le bien-être au travail est un investissement dans la productivité et le bonheur de vos collaborateurs.
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